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Viernes, 4 de mayo de 2018

La UNED-Dénia recibe un premio por su trabajo en pro de la igualdad

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La UNED celebró sus X Jornada de Igualdad que, bajo el título Mujeres y Deporte, el acto fue inaugurado por el rector, Alejandro Tiana, moderado por Pilar González, directora de la Oficina de Igualdad y de Personal y clausurado por Teresa San Segundo, directora del Centro de Estudios de Género.

 

Los primeros momentos de Jornada tuvieron como protagonista al Centro Asociado de Denia, que recibió el III Premio a la Igualdad, en pugna con otra media docena de proyectos, por la apertura y gestión de su Observatorio de Igualdad en 2013 y documentaba sus 103 acciones y sus más de 15.000 participantes en este periodo de tiempo. El Premio a la Igualdad valora las iniciativas individuales o de equipos de la UNED que potencian alguna medida que aumente la igualdad o detectan y erradiquen cotas de desigualdad en todos los segmentos de actividad de la universidad. Este año concurrían otras seis propuestas de alta calidad, lo que dificultó el fallo del jurado que, al final, se inclinó por el Centro Asociado de Denia.

 

“Hace ya tres años que se instituyó el Premio a la Igualdad de la UNED”, recordaba el Rector, “y en este tema, el de la Igualdad, parece que se habla mucho, que se trabaja mucho, pero siempre queda mucho por hacer, siempre parece insuficiente lo que logramos. Un ejemplo próximo, es el número de rectoras en la universidad. Parece que ha dejado de crecer. Nosotros, afortunados, tuvimos la primera rectora y además, contamos con dos. Ahora mismo creo que hay cinco entre todas las universidades públicas. Ni siquiera llega al 10 por ciento”.

 

Tiana se mostró orgulloso de otorgar el Premio al Centro Asociado de Denia, por lo que significa de colaboración de toda la institución en la lucha contra la discriminación y por la constatación de las buenas prácticas que se ejecutan en esta área, “pero si yo me siento orgulloso, no les diré como debe sentirse Raquel, la directora, que además de éste ha ganado hace dos años el del Consejo Social”.

 

Raquel Martí, la directora del Centro Asociado de Denia, emocionada y contenta, recogía el III Premio a la Igualdad de la UNED efectivamente muy orgullosa “del equipo que trabaja en el Observatorio premiado y de la institución que otorga el premio, la UNED, a la que pertenecemos. Desde el Observatorio intentamos aportar nuestro granito de arena a la sociedad, formando y asesorando a las instituciones y administraciones públicas de nuestro entorno, a sensibilizar a la población en materia de NO violencia y a visibilizar a las invisibles, es decir, a las mujeres. Somos conscientes de que llevamos la marca UNED de reconocido prestigio y por eso nos esforzamos en tener una visión de conjunto feminista, plural, respetando la diversidad y aplicando en todas nuestras actividades la transversalidad de género. Hoy es un día muy especial, un impulso que nos anima a conseguir una igualdad real y efectiva. Como dijo Ángela Davis, la famosa política estadounidense: no estoy aceptando las cosas que no puedo cambiar, estoy cambiando las cosas que no puedo aceptar”.

 

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