El PSPV propone crear programas de apoyo a la mujer emprendedora y retomar la gestión pública de l'Escoleta

El taller del Programa de Portes Obertes de Igualdad supone un éxito de asistencia más en los encuentros participativos organizados por los Socialistas de Dénia que pretenden establecer "el mejor programa de la historia de la democracia en Dénia", a partir del consenso ciudadano.

 

El candidato socialista a la alcaldía de Dénia, Vicent Grimalt, ha establecido un decálogo de compromisos en materia de Igualdad, que según han destacado desde el partido en un comunicado "son ejecutables desde el primer día de gobierno". 

 

Las medidas "retoman el camino de lucha contra la desigualdad del anterior gobierno socialista, actualizándolas a las necesidades y posibilidades actuales, ya que según apuntó Grimalt "vamos a apostar muy fuerte por la Igualdad, retomando las políticas que emprendimos en 2003, y será uno de los pilares fundamentales de nuestro gobierno". 

 

El líder de los socialistas de Dénia se mostró muy agradecido por el éxito del taller en materia de igualdad y destacó que ha servido para "reafirmar y acotar las conclusiones extraídas de la Jornada participativa de Igualdad del pasado mes de enero, creando así un mapa de lo que deben hacer los socialistas en esta materia", eso sí finalmente, los ciudadanos le entregan su confianza en los próximos comicios municipales.

El decálogo de compromisos conformado tras el taller del Programa de Portes Obertes sobre Igualdad es el siguiente:

 

1) Transversalidad presupuestaria: Los planes económicos que se establecen en Dénia no están elaborados desde una perspectiva de género porque, entre otros errores, se crean sin estudiar los usos femeninos del transporte, no contemplan una formación femenina en las nuevas tecnologías de la información y no ofrecen espacios para la conciliación, fuera del horario escolar. 

 

2) Exigir a la GVA que reabra el piso tutelado para la protección de las víctimas de la violencia de género: Actualmente, se tienen que dirigir a centros alejados de nuestra ciudad o resignarse a apoyarse en familiares sin ser estas viviendas adaptadas, protegidas y, en definitiva, libres de violencia. 

 

3) Reactivar el grupo ARTEMIS de la Policía Local, constituido por agentes formados y cuyas tareas se dedican, exclusivamente, a la protección de las víctimas de la violencia de género.

 

4) Retorno a la gestión pública de iniciativas municipales necesarias para la conciliación familiar y laboral de las mujeres, tales como l´Escoleta, reduciendo los precios de acceso. 

 

5) Puesta en marcha de planes exclusivos para emprendedoras que contemplen las necesidades de las mujeres.

 

6) Reactivación del Consell de la Dona: El Consell de la Dona es vital para la lucha contra la desigualdad, pero debe tener asignada una importante partida presupuestaria contemplada en los planes económicos municipales, ser más representativo, reunirse con mayor periodicidad y ostentar un poder real sobre las decisiones del municipio en materia de Igualdad. 

 

7) Retomar y ejecutar el Plan de Igualdad de Oportunidades.

 

8) Dotar de personal cualificado y específico a la concejalía de Igualdad para la realización del diseño, ejecución y evaluación del Plan de Igualdad, y realizar funciones de apoyo, asesoramiento y formación del personal municipal.

 

9) Potenciar y mejorar la página web de Igualdad del Ayuntamiento de Dénia 

 

10) Potenciar y mejorar el servicio de asesoramiento a la mujer.