déniadigital
Lunes, 03 de Agosto de 2015 Tiempo de lectura:
Entrega de diplomas del III Plan de Empleo de Dénia
Se trata de un programa formativo y práctico que se ha desarrollado desde febrero hasta el mes de julio
El alcalde, Vicent Grimalt, y la concejala del Creama, Eva Ronda, asistieron a a la clausura y entrega de diplomas del III Plan Municipal de Empleo y Formación y del Programa Formativo de Cualificación Profesional Básica de ‘Servicios auxiliares de peluquería y estética’, gestionados por Creama Dénia. El acto ha contado también con la asistencia del primer teniente de alcalde, Rafa Carrió, el concejal de Medio Ambiente y Parques y Jardines, Josep Crespo, y la gerente del Creama, Rosario Donderis.
El alcalde ha trasladado su enhorabuena a los participantes y ha manifestado el compromiso del gobierno municipal de dar continuidad al Plan Municipal de Empleo y Formación y seguir apoyando las iniciativas de formación e inserción laboral que promueve el Creama.
La concejala Eva Ronda ha sido la encargada de detallar el contenido de ambos programas y ha agradecido a los participantes “el gran esfuerzo y trabajo” que han realizado. El III Plan Municipal de Empleo y Formación se ha desarrollado de febrero a julio de este año. Ha contado con un total de treinta plazas, distribuidas entre los colectivos más afectados por el desempleo: doce de ellas han sido ocupadas por personas mayores de 45 años, dieciséis por personas de 25 a 45 años y dos por menores de 25 años. El Ajuntament de Dénia ha invertido en el desarrollo del plan 80.000 euros.
Según ha indicado Ronda, el Plan de Empleo y Formación tiene como objetivos básicos generar una vía de ingresos económicos mínimos a personas en situación de desempleo que no percibían ningún recurso económico y que durante el desarrollo del plan han cobrado una beca mensual de 430 euros brutos; incrementar el nivel de empleabilidad de los participantes, proporcionándoles formación teórica y práctica; y mejorar las infraestructuras y espacios públicos a través del trabajo realizado por los participantes en su formación práctica.
Asimismo, el desarrollo de este tercer Plan de Empleo y Formación ha consolidado la coordinación y el trabajo en equipo entre Creama Dénia y las concejalías del Ajuntament de Dénia que participan en el proyecto –Obras y Servicios, Parques y Jardines, Medio Ambiente y Educación-.
Creama Dénia se ha encargado del diseño, gestión, seguimiento y evaluación del plan, así como de impartir las sesiones sobre empleabilidad. El departamento de Obras y Servicios ha tutelado diariamente a las 14 personas adscritas a esta especialidad, que durante los seis meses del programa han colaborado con el personal del departamento en el asfaltado de calles, obras de adecuación de viales y pintura de instalaciones municipales, entre otras tareas.
Además, Parques y Jardines ha hecho lo propio con las siete personas adscritas a su unidad, a las que ha tutelado en las tareas de desbroce, recorte y plantación de setos y limpieza de caminos. Otros siete beneficiarios del plan han desarrollado su formación en el departamento de Medio Ambiente, colaborando en podas de arbolado, clareo de vegetación en zonas de barrancos y solares abandonados, eliminación de plantas invasoras o control de vegetación en zonas inundables.
Por último, dos personas han estado adscritas al departamento de Educación realizando tareas de apoyo al mantenimiento y pintura de instalaciones educativas en los colegios públicos Vessanes, Cervantes, Montgó y Raquel Payà y en el campo de fútbol El Rodat. Asimismo, se ha contado con la ayuda del área de Prevención de Riesgos Laborales, encargada de impartir el curso de prevención de riesgos laborales a los integrantes del plan.
![[Img #8381]](upload/img/periodico/img_8381.jpg)
El alcalde, Vicent Grimalt, y la concejala del Creama, Eva Ronda, asistieron a a la clausura y entrega de diplomas del III Plan Municipal de Empleo y Formación y del Programa Formativo de Cualificación Profesional Básica de ‘Servicios auxiliares de peluquería y estética’, gestionados por Creama Dénia. El acto ha contado también con la asistencia del primer teniente de alcalde, Rafa Carrió, el concejal de Medio Ambiente y Parques y Jardines, Josep Crespo, y la gerente del Creama, Rosario Donderis.
El alcalde ha trasladado su enhorabuena a los participantes y ha manifestado el compromiso del gobierno municipal de dar continuidad al Plan Municipal de Empleo y Formación y seguir apoyando las iniciativas de formación e inserción laboral que promueve el Creama.
La concejala Eva Ronda ha sido la encargada de detallar el contenido de ambos programas y ha agradecido a los participantes “el gran esfuerzo y trabajo” que han realizado. El III Plan Municipal de Empleo y Formación se ha desarrollado de febrero a julio de este año. Ha contado con un total de treinta plazas, distribuidas entre los colectivos más afectados por el desempleo: doce de ellas han sido ocupadas por personas mayores de 45 años, dieciséis por personas de 25 a 45 años y dos por menores de 25 años. El Ajuntament de Dénia ha invertido en el desarrollo del plan 80.000 euros.
Según ha indicado Ronda, el Plan de Empleo y Formación tiene como objetivos básicos generar una vía de ingresos económicos mínimos a personas en situación de desempleo que no percibían ningún recurso económico y que durante el desarrollo del plan han cobrado una beca mensual de 430 euros brutos; incrementar el nivel de empleabilidad de los participantes, proporcionándoles formación teórica y práctica; y mejorar las infraestructuras y espacios públicos a través del trabajo realizado por los participantes en su formación práctica.
![[Img #8380]](upload/img/periodico/img_8380.jpg)
Asimismo, el desarrollo de este tercer Plan de Empleo y Formación ha consolidado la coordinación y el trabajo en equipo entre Creama Dénia y las concejalías del Ajuntament de Dénia que participan en el proyecto –Obras y Servicios, Parques y Jardines, Medio Ambiente y Educación-.
Creama Dénia se ha encargado del diseño, gestión, seguimiento y evaluación del plan, así como de impartir las sesiones sobre empleabilidad. El departamento de Obras y Servicios ha tutelado diariamente a las 14 personas adscritas a esta especialidad, que durante los seis meses del programa han colaborado con el personal del departamento en el asfaltado de calles, obras de adecuación de viales y pintura de instalaciones municipales, entre otras tareas.
Además, Parques y Jardines ha hecho lo propio con las siete personas adscritas a su unidad, a las que ha tutelado en las tareas de desbroce, recorte y plantación de setos y limpieza de caminos. Otros siete beneficiarios del plan han desarrollado su formación en el departamento de Medio Ambiente, colaborando en podas de arbolado, clareo de vegetación en zonas de barrancos y solares abandonados, eliminación de plantas invasoras o control de vegetación en zonas inundables.
Por último, dos personas han estado adscritas al departamento de Educación realizando tareas de apoyo al mantenimiento y pintura de instalaciones educativas en los colegios públicos Vessanes, Cervantes, Montgó y Raquel Payà y en el campo de fútbol El Rodat. Asimismo, se ha contado con la ayuda del área de Prevención de Riesgos Laborales, encargada de impartir el curso de prevención de riesgos laborales a los integrantes del plan.
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