El PSPV de Dénia propone dotar un fondo de 100.000 euros para un plan de empleo municipal
![[Img #21769]](http://deniadigital.es/upload/images/04_2019/7180_caretopacorosello.jpg)
Los Socialistas de Dénia siguen desgranando las medidas programáticas del Programa de Gobierno 2019-2023 en materia económica y de empleo. El regidor socialista y número 5 del PSPV-PSOE de Dénia a las próximas elecciones municipales del 26 de mayo, Paco Roselló, ha informado que los Socialistas de Dénia se comprometen a destinar una partida anual de 100.000 euros para el desarrollo de Planes de Empleo Municipal destinados a jóvenes, mujeres y mayores de 55 años. Roselló señaló que “los socialistas de Dénia nos comprometemos a meter en marcha medidas reales y factibles para reducir la desocupación en los colectivos más vulnerables y que más han sufrido la actual crisis económica”.
En un comunicado, Roselló señaló que la diferencia ente otros partido y el PSPV de Dénia es que ellos “plantean medidas reales, factibles y ejecutables, como ya lo hemos hecho durante esta legislatura cumpliendo 100% los compromisos Si o Si de Buen Gobierno”, con el que se presentaron a las elecciones anteriores.
Además recordó que en esta legislatura se han “puesto las bases para desarrollar las políticas municipales de Empleo 2019-2023 con la puesta en marcha de Mesa de Empleo que ha sido capaz de aprobar cláusulas sociales” que se han incluido en las contratas municipales. Así como los programas que para los jçoevnes de menos de 30 años ha puesto la Generalitat en marcha: Avalem Joves, y Empuju/Emcuju del Servef.
Igualmente el edil se refirió a los planes que empleo y formación que deberán salir de la mesa de Empleo así como al fomento de la FP en los centros que hay Dénia, o la implantación de programas de formación para jóvenes de “corta duración” que les permita obtener un certificado de profesionalidad.
Por último, Rosello anunció que pretenden impulsar que todas las asociaciones que tienen convenios firmados con el ayuntamiento se unan a “un código ético en el que se comprometan a pagar a sus trabajadores un salario mínimo de ciudad en cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible” un código que aplicarán también a las empresas contratadas por el Ayuntamiento.
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Los Socialistas de Dénia siguen desgranando las medidas programáticas del Programa de Gobierno 2019-2023 en materia económica y de empleo. El regidor socialista y número 5 del PSPV-PSOE de Dénia a las próximas elecciones municipales del 26 de mayo, Paco Roselló, ha informado que los Socialistas de Dénia se comprometen a destinar una partida anual de 100.000 euros para el desarrollo de Planes de Empleo Municipal destinados a jóvenes, mujeres y mayores de 55 años. Roselló señaló que “los socialistas de Dénia nos comprometemos a meter en marcha medidas reales y factibles para reducir la desocupación en los colectivos más vulnerables y que más han sufrido la actual crisis económica”.
En un comunicado, Roselló señaló que la diferencia ente otros partido y el PSPV de Dénia es que ellos “plantean medidas reales, factibles y ejecutables, como ya lo hemos hecho durante esta legislatura cumpliendo 100% los compromisos Si o Si de Buen Gobierno”, con el que se presentaron a las elecciones anteriores.
Además recordó que en esta legislatura se han “puesto las bases para desarrollar las políticas municipales de Empleo 2019-2023 con la puesta en marcha de Mesa de Empleo que ha sido capaz de aprobar cláusulas sociales” que se han incluido en las contratas municipales. Así como los programas que para los jçoevnes de menos de 30 años ha puesto la Generalitat en marcha: Avalem Joves, y Empuju/Emcuju del Servef.
Igualmente el edil se refirió a los planes que empleo y formación que deberán salir de la mesa de Empleo así como al fomento de la FP en los centros que hay Dénia, o la implantación de programas de formación para jóvenes de “corta duración” que les permita obtener un certificado de profesionalidad.
Por último, Rosello anunció que pretenden impulsar que todas las asociaciones que tienen convenios firmados con el ayuntamiento se unan a “un código ético en el que se comprometan a pagar a sus trabajadores un salario mínimo de ciudad en cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible” un código que aplicarán también a las empresas contratadas por el Ayuntamiento.
















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