Las enfermeras de la residencia se declaran en huelga a partir del 14 de diciembre
En cada turno, habrá una sola enfermera disponible
Las enfermeras de la Residencia Santa Llucia de Dénia han convocado una huelga indefinida a partir de 14 de diciembre.
Con esta convocatoria las enfermeras cumplen su amenaza tras reclamar hace unas semanas al Ayuntamiento que cumplieran diversas exigencias que a su parecer no han sido satisfechas.
La huelga supondrá que a partir de ese día habrá solo una enfermera en la residencia por cada turno.
Entre las reivindicaciones de las enfermeras de la Residencia, que expusieron publicamente hace un mes:
Creen que el reconocimiento profesional por parte de la administración “está muy lejos de la preparación” que tienen y tras reunir a toda la plantilla de enfermería por unanimidad han acordado plantear estas demandas.
Entre otras piden aplicación inmediata “de la relación de los puestos de trabajo” en su categoría, piden aumentar la plantilla fija de enfermería con una enfermera y dos auxiliares, así como la sustitución “inmediata de las vacantes” que se producen por enfermedad o por cuarentenas.
Igualmente reclaman un plan de formación específico y continuo en cuidados de enfermería, la aplicación de la carrera profesional, el respecto a los derechos en materia de conciliación familiar y laboral o la exención voluntaria del turno de noche para las personas mayores de 55 años.
El colectivo de enfermería, así mismo, plantea el pago de los servicios extraordinarios como horas extras y elaborar un proyecto de inversiones en el conjunto del edificio.
A las enfermeras les ha contestado el gobierno local en un comunicado que puedes leer aquí
Las enfermeras de la Residencia Santa Llucia de Dénia han convocado una huelga indefinida a partir de 14 de diciembre.
Con esta convocatoria las enfermeras cumplen su amenaza tras reclamar hace unas semanas al Ayuntamiento que cumplieran diversas exigencias que a su parecer no han sido satisfechas.
La huelga supondrá que a partir de ese día habrá solo una enfermera en la residencia por cada turno.
Entre las reivindicaciones de las enfermeras de la Residencia, que expusieron publicamente hace un mes:
Creen que el reconocimiento profesional por parte de la administración “está muy lejos de la preparación” que tienen y tras reunir a toda la plantilla de enfermería por unanimidad han acordado plantear estas demandas.
Entre otras piden aplicación inmediata “de la relación de los puestos de trabajo” en su categoría, piden aumentar la plantilla fija de enfermería con una enfermera y dos auxiliares, así como la sustitución “inmediata de las vacantes” que se producen por enfermedad o por cuarentenas.
Igualmente reclaman un plan de formación específico y continuo en cuidados de enfermería, la aplicación de la carrera profesional, el respecto a los derechos en materia de conciliación familiar y laboral o la exención voluntaria del turno de noche para las personas mayores de 55 años.
El colectivo de enfermería, así mismo, plantea el pago de los servicios extraordinarios como horas extras y elaborar un proyecto de inversiones en el conjunto del edificio.
A las enfermeras les ha contestado el gobierno local en un comunicado que puedes leer aquí
Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
Normas de Participación
Política de privacidad
Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.25