Dénia desiste del concurso para contratar a los socorristas porque los salarios no se adaptaban al salario mínimo interprofesional de 2022

El Ayuntamiento de Dénia ha desistido del concurso que convocó hace unos días relativo a la contratación de la empresa responsable de la vigilancia y socorrismo en las playas del municipio porque los sueldos del personal no se habían adaptado a la normativa laboral de 2022.

Según el acta que se ha publicado en la plataforma de Contratación, la junta de gobierno del pasado miércoles tomó esta decisión en base a un informe del área de Playas en las que se recogía una tabla de salarios para el personal de la concesionaria que no estaba actualizada, en la parte relativa al Salario Mínimo Interprofesional.

Este informe fue redactado tras haber presentado la Cruz Roja, el actual adjudicatario del servicio un escrito en el que comunicaba al Consistorio que existía un error en la relación del personal subrogable “no habiendo incluido en el salario anual de los socorristas acuáticos complemento plus transporte, por lo que adjunta la relación modificada a los efectos oportunos”.

En su informe el Área de Playas recoge que los salarios utilizados “para los cálculos realizados en la memoria justificativa del presupuesto de base de licitación son inferiores en parte y no se adaptan al salario mínimo inteprofesional para 2022 establecido en el Real Decreto 152/2022 de 22 de febrero” (el que subió este indicador hasta 1.000 euros), por lo que propone la anulación del expediente.

Así pues, y al no haberse presentado ninguna oferta, la Junta de Gobierno acuerda desistir del concurso público. Redactar una nueva tabla de salarios actualizado a ese Real Decreto y volver a convocarlo de nuevo.