Las asociaciones de personas con Diversidad Funcional de la Marina Alta reclaman su derecho a tener un empleo digno

Las asociaciones que trabajan con las personas con Diversidad Funcional de la Marina Alta reclamaron en un acto celebrado este lunes en Dénia el derecho de todos ellos a tener un empleo digno, bien remunerado y poder desarrollar su vida como el resto de personas.

Con motivo de la celebración el 3 de diciembre del Día Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad las asociaciones Condenados al Bordillo, TDAH+16, Todos Unidos por la Inclusión, Ludai, Mon Bloc, Adahma, Aprosdeco, Amadem, el Colegio Raquel Payà y el Tapis leyeron un manifiesto en el que entre otras destacaron que 1 de cada 5 personas de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo tiene trabajo. 

A continuación reproducimos el manifiesto en su totalidad:

Con motivo del 3 de diciembre Día Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad, nos volvemos a reunir para reivindicar que seguimos luchando por el cambio.

Un cambio que poco a poco va dando sus frutos. 

Un cambio que busca mejorar este sistema que muchas veces no protege bien a las personas dependientes y sus familias.

En primer lugar, queremos agradecer la presencia de las autoridades como muestra de apoyo en la celebración de nuestro día.

También agradecer a todas las asociaciones y centros educativos su colaboración un año más.
Con el lema “Lluvia de positivismo y sonríe frente al espejo” queremos dar una visión positiva de todos los logros que hemos conseguido.

También hacer ver a la población que somos un equipo y muchas veces es importante ponerse en el lugar de la otra persona para poder comprender nuestras necesidades.

Como dijo Ghandi: “La vida es como un espejo: te sonríe si la miras sonriendo”.

Todos los años hacemos mención a todos aquellos aspectos que se deben mejorar, pero este año, desde Plena Inclusión Nacional, nos piden que desde nuestra voz hablemos de un tema que nos preocupa mucho: nuestro derecho a trabajar.

Solo 1 de cada 5 de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo tiene trabajo.

Esto es muy grave.

Aparte de este dato, las personas con discapacidad intelectual que tienen trabajo lo tienen en peores condiciones.

Las empresas deben contratar a más personas con discapacidad y hacer más accesibles los puestos de trabajo.

Las empresas y las administraciones públicas deben tener en cuenta que podemos necesitar más apoyos en el puesto de trabajo.

Además, hay que asegurar que las ayudas a las personas con discapacidad sean compatibles con tener trabajo.

Tenemos derecho a trabajar y a que no nos pongan barreras para conseguirlo.
 

Esto no solo lo decimos las personas con discapacidad, sino que hay leyes que lo defienden.
Hoy queremos pedir:

-Que se cumpla el derecho a trabajar de las personas con discapacidad.
-Que se tenga también en cuenta a las personas con más necesidades de apoyo.
-Que mejoren nuestras condiciones de trabajo.
-Permitir que las personas con discapacidad reciban apoyo en sus puestos de trabajo.
-Que las Administraciones públicas cumplan su obligación de reservar 2 de cada 100 plazas para personas con discapacidad intelectual.

-Hacer accesible la formación profesional, educación secundaria y los planes de formación
dentro de los trabajos.

Hoy os recordamos que las personas con discapacidad tenemos derecho al empleo.

¡Queremos gritar! ¡Tenemos derecho al empleo!