Inspección de Trabajo exige a Marina Salud que no discrimine a las trabajadoras embarazadas

El Comité de Empresa se muestra satisfecho tras la resolución emitida por parte de Inspección de Trabajo el día 26/06/23, por la cual indica que la empresa Marina Salud S.A. ha adoptado decisiones unilaterales que implican discriminaciones directas desfavorables por razón de sexo. En materia salarial, se ha introducido una diferenciación formalmente razonable entre hombres y mujeres que supone, sin embargo, una discriminación contraria a la Constitución Española y al Estatuto de los Trabajadores.

La Inspección de Trabajo ha constatado por tanto que Marina Salud S.A. ha provocado un perjuicio en las condiciones de trabajo asociado inmediatamente con la situación de maternidad de trabajadoras embarazadas.

Por todo ello, Inspección de Trabajo insta a Marina Salud a garantizar el abono de las trabajadoras que se encuentren en esta situación de las retribuciones que venían percibiendo antes del inicio de dicha situación en concepto de guardias; a efectuar la liquidación complementaria correspondiente y a abonar a las trabajadoras afectadas. 

El Comité de Empresa lamenta una vez más tener que denunciar estas situaciones delante de inspección de trabajo al vulnerar derechos fundamentales, y de protección a colectivos sensibles como son las trabajadoras embarazadas; a pesar que, de manera reiterada se han realizado peticiones y escritos al respecto a lo largo de los años para subsanar estas graves situaciones, sin obtener respuestas favorables por parte de Ribera Salud.