La empresa que gestiona los residuos en Pedreguer aprueba un nuevo convenio con subidas salariales y mejoras laborales

La plantilla de RSU Fovasa Pedreguer, empresa adjudicataria del servicio de recogida de residuos sólidos urbanos y limpieza viaria en el municipio, ha aprobado por mayoría el nuevo convenio colectivo tras un proceso de negociación liderado por CCOO. El acuerdo, que beneficiará a los 22 trabajadores y trabajadoras de la empresa, incluye una subida salarial superior al 20 % en dos años y múltiples mejoras laborales y sociales.

Entre los avances más destacados figuran incrementos salariales por encima del IPC, garantizando una mejora real del poder adquisitivo; ampliación de licencias y permisos sanitarios; medidas para la conciliación familiar y el refuerzo de derechos sociales. El convenio también contempla el reconocimiento de la antigüedad y mejoras organizativas en la prestación del servicio.

Desde CCOO se ha valorado muy positivamente el acuerdo, calificándolo como fruto del “esfuerzo colectivo, la movilización y la firme apuesta sindical por una negociación útil y transformadora”. El sindicato ha subrayado que este resultado demuestra que “organizarse sirve, luchar vale la pena y negociar da frutos”.

Fin de un largo periodo de incertidumbre

El anterior convenio llevaba año y medio caducado, lo que había generado malestar entre la plantilla. La firma de este nuevo marco laboral no solo supone un avance en derechos, sino que también contribuye a restablecer la confianza y mejorar las relaciones laborales entre la empresa y sus trabajadores, consolidando el diálogo como vía para resolver conflictos.

CCOO ha reiterado su compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales en los servicios públicos y ha destacado la importancia de acuerdos como este en sectores esenciales, como la recogida de residuos, que son clave para el bienestar y la salud de la ciudadanía.