Noticias de Ondara
Ondara aprueba una nueva Relación de Puestos de Trabajo tras 19 años sin actualizarse
El acuerdo, validado sin votos en contra, afecta a 69 empleados municipales y supone un paso hacia una administración más moderna y eficiente
El Ayuntamiento de Ondara ha aprobado esta semana en la Mesa General de Negociación la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RLT) de su personal municipal, un documento que no se actualizaba desde 2006. La propuesta salió adelante con el apoyo mayoritario de los representantes sindicales e institucionales, sin ningún voto en contra.
La RLT es un instrumento técnico y jurídico que define la estructura organizativa de una administración pública, determinando funciones, requisitos, clasificación, retribuciones y condiciones laborales de cada puesto. En el caso de Ondara, el trabajo ha sido elaborado por una empresa externa especializada en recursos humanos y ha requerido más de un año de análisis, valoración y negociación.
La nueva relación afecta a 69 empleados municipales, entre personal funcionario y laboral, e introduce mejoras significativas en las condiciones de trabajo, como ajustes salariales, reconocimiento de funciones y beneficios extrasalariales.
La votación se resolvió con 7 votos a favor (3 representantes de CCOO y 4 de la parte institucional del Ayuntamiento) y 1 abstención del representante de UGT.
El alcalde de Ondara, José Ramiro, destacó que “es un paso muy importante para dignificar el trabajo de nuestros empleados públicos. Con esta RLT reconocemos la realidad actual del Ayuntamiento, actualizamos funciones y retribuciones y avanzamos hacia una administración más moderna, justa y eficiente”.
Tras esta aprobación inicial, el documento entra en fase de alegaciones, en la que se podrán presentar observaciones y propuestas de mejora. Posteriormente, la RLT definitiva será elevada a pleno para su aprobación formal junto con el plan de aplicación, que marcará el calendario y las condiciones de su implantación.
El Ayuntamiento de Ondara ha aprobado esta semana en la Mesa General de Negociación la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RLT) de su personal municipal, un documento que no se actualizaba desde 2006. La propuesta salió adelante con el apoyo mayoritario de los representantes sindicales e institucionales, sin ningún voto en contra.
La RLT es un instrumento técnico y jurídico que define la estructura organizativa de una administración pública, determinando funciones, requisitos, clasificación, retribuciones y condiciones laborales de cada puesto. En el caso de Ondara, el trabajo ha sido elaborado por una empresa externa especializada en recursos humanos y ha requerido más de un año de análisis, valoración y negociación.
La nueva relación afecta a 69 empleados municipales, entre personal funcionario y laboral, e introduce mejoras significativas en las condiciones de trabajo, como ajustes salariales, reconocimiento de funciones y beneficios extrasalariales.
La votación se resolvió con 7 votos a favor (3 representantes de CCOO y 4 de la parte institucional del Ayuntamiento) y 1 abstención del representante de UGT.
El alcalde de Ondara, José Ramiro, destacó que “es un paso muy importante para dignificar el trabajo de nuestros empleados públicos. Con esta RLT reconocemos la realidad actual del Ayuntamiento, actualizamos funciones y retribuciones y avanzamos hacia una administración más moderna, justa y eficiente”.
Tras esta aprobación inicial, el documento entra en fase de alegaciones, en la que se podrán presentar observaciones y propuestas de mejora. Posteriormente, la RLT definitiva será elevada a pleno para su aprobación formal junto con el plan de aplicación, que marcará el calendario y las condiciones de su implantación.
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