Más del 33% de las personas empadronadas en Dénia son migrantes

El Ayuntamiento de Dénia ha presentado el III Plan de Integración y Convivencia intercultural que arroja entre otros datos que en el municipio conviven personas de 107 nacionalidades y que más del 33% de las personas empadronadas son migrantes. Un dato que sitúa a Dénia entre las tres primeras de la provincia en población migrante.

El Plan, según destacaron fuentes municipales, pretende fomentar la plena integración convivencia y cohesión social entre todas las personas residentes en Dénia, La Xara y Jesús Pobre, así como mejorar las condiciones de vida en el ámbito personal, familiar, social y económico de las personas migrantes.

Las personas migrantes que residen aquí son población más joven que la local (Dénia tiene hoy en día una población envejecida, con un descenso notable de la natalidad) y mayoritariamente femenina. El 60% proceden del norte y del este de Europa (Reino Unido, Alemania, Francia, Rusia, Ucrania). Del 40% restante, la mayoría procede de Sudamérica y han venido por motivos laborales y hay un 4% de origen magrebí.

La población residencial o climática (eligen Dénia por la bonanza del clima) suele instalarse en la zona del Montgó, Les Marines y Jesús Pobre, mientras que los migrantes laborales se concentran en el centro urbano. Una “guetificación” en palabras de uno de los autores del estudio, que “no está generando problemas" pero si que reconoció" que "tampoco existe una interacción real y directa con la población autóctona”.

Otro de los datos que se desprende del estudio, es la existencia de un desajuste poblacional entre la población de hecho y la de derecho; derivado de ello, la falta de recursos para gestionar la atención y acogida de personas migrantes, sobre todo cuando se producen picos de llegadas; y la detección de un cierto “elitismo” entre la población autóctona, “que mira mejor al residencial europeo que a los migrantes por motivos laborales”.

Este experto aseguró que la situación de la integración y convivencia en Dénia “está bien, pero es mejorarble” y reclamó mayores recursos municipales para este ámbito.

Finalmente el estudio desarrolla un plan de acción con cinco objetivos generales, otros diez específicos y 29 acciones y medidas a impulsar a los largo de los próximos cinco años. Esos cinco objetivos generales son: Acogida e Inclusión; Integración, cohesión social e igualdad; Convivencia y, por último, Formación y Empleo.