Condenan al Ayuntamiento de Dénia a readmitir e indemnizar a un empleado público vinculado a CCOO

La Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO del País Valencià ha valorado positivamente la reciente sentencia judicial que condena al Ayuntamiento de Dénia a reincorporar a un empleado público, responsable de la sección sindical de Comisiones Obreras en el consistorio, que fue cesado en febrero de 2025.

El fallo, emitido el pasado mes de febrero, obliga al consistorio a readmitir al trabajador y a abonarle los salarios dejados que dejó de percibir desde su cese. Según el sindicato, la cantidad adeudada asciende ya a 14 mensualidades y dos pagas extraordinarias por lo que, con un salario bruto mensual de 2.453 euros, le suponen cerca de 40.000 euros a los que habría que sumar la indemnización fijada por la sentencia. En total, el impacto económico para las arcas municipales superaría los 50.000 euros.

La resolución judicial considera que el Ayuntamiento vulneró los derechos fundamentales del trabajador y, en concreto, el derecho a la igualdad recogido en el artículo 14 de la Constitución Española. Asimismo, señala una actuación discriminatoria derivada del incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el uso indebido de datos médicos privados en perjuicio del empleado.

El sindicato también recuerda que, de acuerdo con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y la doctrina reciente del Tribunal Supremo, los empleadores (especialmente la administración pública) están obligados a buscar ajustes razonables ante limitaciones físicas de un trabajador antes de extinguir su relación laboral. En este caso, según CCOO, dicha obligación no se cumplió.

Ante esta situación, Comisiones Obreras exige la reincorporación inmediata del trabajador, así como su nombramiento como funcionario de carrera con antigüedad reconocida desde marzo de 2010. También reclama el abono íntegro de salarios, complementos, trienios y pagas extraordinarias desde abril de 2025, además del reconocimiento de su progresión en la carrera profesional.

Por último, el sindicato insta al alcalde de Dénia, Vicent Grimalt, y al equipo de gobierno a desistir de recurrir la sentencia para evitar un mayor coste económico para las arcas públicas. Asimismo, solicita la apertura de una investigación sobre la gestión del departamento de recursos humanos del Ayuntamiento y denuncia lo que considera una mala gestión de los recursos públicos.