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Jueves, 22 de Octubre de 2015 Tiempo de lectura:

Los estudiantes de la UNED realizarán prácticas regladas en el Ayuntamiento de Dénia

Los profesores de la UNED se desplazaron a Beniarbeig para impartir un curso sobre conciliación de la vida laboral y familiar

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Los estudiantes de enseñanzas oficiales de Grados y Masters universitarios de la UNED-Dénia podrán realizar prácticas en las dependencias del Ayuntamiento de Dénia. Así lo ha anunciado hoy el Consistorio tras la firma de un acuerdo de cooperación educativa entre el alcalde, Vicent Grimalt, y la directora del centro asociado de la UNED en Dénia, Raquel Martí.   
 
 
Cursos por toda la comarca
 
 Por otra parte, la extensión universitaria ha organizado este mes de octubre dos cursos de Extensión Universitaria en la comarca de la Marina Alta. En concreto el centro dianense ha desplazado a sus profesores-tutores hasta Beniarbeig y Pedreguer, donde se ha impartido un curso de Conciliación de la vida laboral y familiar y sobre Inclusión Social, respectivamente. 
 
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El primero de ellos se ha organizado en colaboración con el Ayuntamiento de Beniarbeig y la Diputación de Alicante,  versando sobre La conciliación de la vida familiar, personal y laboral. La iniciativa se está desarrollando durante todo el mes de octubre, con distintas ponencias que inciden en aspectos como los nuevos modelos de organización familiar, la conciliación y la violencia de género, los beneficios de la conciliación o corresponsabilidad y dependencia.
 
La directora del curso es Josune Aguinaga, profesora titular del departamento de Sociología III de la UNED, quien impartió la primera sesión, bajo el título Compartir responsabilidades familiares. Entre el profesorado se encuentran profesores-tutores de la UNED de Dénia como Dolores Martínez, José Monserrat, Jaume Tortosa, María Dolores Moreno o la propia directora del Centro Asociado de la UNED de Dénia, Raquel Martí.
 
Precisamente Martí fue la encargada de presentar esta iniciativa junto a Aguinaga y el alcalde de Beniarbeig, Vicente Cebolla. Este último subrayó la apuesta del equipo de gobierno por crear un Plan de Igualdad que permita a los trabajadores municipales conciliar la vida laboral y familiar. De igual modo, Raquel Martí incidió en la importancia de implementar y materializar el mismo, con un calendario de acciones a cumplir.
 
En su intervención, Josune Aguinada definió qué se entiende por conciliación, describió los principales actores que participan en el proceso así como el marco actual y las herramientas con las que se cuenta para compartir las responsabilidades familiares.
 
 
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